PLC 工控機(jī) 嵌入式系統(tǒng) 人機(jī)界面 工業(yè)以太網(wǎng) 現(xiàn)場總線 變頻器 機(jī)器視覺 DCS PAC/PLMC SCADA 工業(yè)軟件 ICS信息安全 應(yīng)用方案 無線通訊
杭州麥索科技股份有限公司
會員1.png)
杭州麥索科技股份有限公司
| 參 考 價 | 面議 |
產(chǎn)品型號
品 牌
廠商性質(zhì)其他
所 在 地
聯(lián)系方式：查看聯(lián)系方式
更新時間：2022-03-15 18:47:23瀏覽次數(shù)：202次
聯(lián)系我時，請告知來自 智能制造網(wǎng)1)目標(biāo)計劃管理：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略階段性人才需求、人資源存量分析、年度用人計劃、年度招聘計劃、年度培訓(xùn)計劃，年度人資源招聘及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算
1) 目標(biāo)計劃管理：包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略階段性人才需求、人資源存量分析、年度用人計劃、年度招聘計劃、年度培訓(xùn)計劃，年度人資源招聘及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。
2) 招聘管理：從招聘需求、招聘策劃、渠道選擇、招聘組織、招聘實施、面試、復(fù)試、錄用、試用評價、轉(zhuǎn)正等全過程的規(guī)范管理。
3) 培訓(xùn)：從培訓(xùn)需求（年度企業(yè)經(jīng)營需求、員工成長需求、業(yè)績評價結(jié)果、崗位轉(zhuǎn)換等）、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果評價等
4) 薪酬管理：從薪酬設(shè)計信息采集、薪酬方案（標(biāo)準(zhǔn)）、人力成本管理與分析、薪酬核算，薪酬分析、薪酬與目標(biāo)計劃管理的應(yīng)用對接等薪酬系統(tǒng)管理。
5) 社會統(tǒng)籌及工傷：員工社會保險和商業(yè)保險管理，員工工傷處理及管理。
6) 部門、崗位盡職評價：定期開展的工傷，包括評價標(biāo)準(zhǔn)的制定、評價實施、評價結(jié)果分析，結(jié)果應(yīng)用等
7) 員工繼任管理：即，員工崗位調(diào)整和晉升管理。包括晉升通道管理，員工崗位調(diào)整評價與分析，晉升期的考察管理等。屬于關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)范疇。
8) 員工關(guān)系管理：包括：員工日常民主生活管理，員工勞資糾紛管理，用人合同管理，員工文化生活管理。
9) 員工檔案管理：員工基本信息，員工階段性評價資料，員工收入檔案等。
10) 人力資源報表管理：各類人力資源的報表。
附：軟件截圖
您感興趣的產(chǎn)品PRODUCTS YOU ARE INTERESTED IN
智能制造網(wǎng) 設(shè)計制作，未經(jīng)允許翻錄必究 .? ? ?
請輸入賬號
請輸入密碼
請輸驗證碼
