鄧中翰：中關村的人才模式值得推廣

　　【中國智能制造網  關注人物】“我國正在經歷大創業潮，2015年平均每分鐘誕生8家企業，創業群體集中在“70”“80”“90”后，而北京市成為創業者心目中優選的創業城市。其中中關村模式是創新創業模式的代表。”3月7日，在十二屆全國人大四次會議北京市代表團全體會議上，全國人大代表、中國科協副主席、中國工程院院士、中星微電子有限公司董事長鄧中翰表示，北京市建成全球有影響力的科技創新中心，中關村將是全球好的模板。
　　
　　中關村的人才模式值得推廣
　　
　　全國“兩會”期間，在上海代表團參加審議時再次提到科技人才培養的重要性。他說，要以更加開放的視野引進和集聚人才，加快集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野的領軍人才。對此，鄧中翰感受頗深。
　　
　　“人才是關鍵，因為核心技術是買不來的。在上海團提到了創新及人才，是從國家戰略的高度考慮未來發展。”鄧中翰表示，“創新驅動、創新”是“十三五”期間的主旋律，要實現“兩個百年”奮斗目標，科技人才是關鍵。應該通過一系列的改革政策推動人才教育、管理等方面的發展，讓人才作用在推進科技成果產業化過程中得以充分發揮出來。
　　
　　據悉，1999年，鄧中翰受回國創業，2001年，他帶領團隊研發的中星微“星光一號”，是中國首枚具有自主知識產權、百萬門級超大規模的數字多媒體芯片，結束了“中國硅谷”中關村無硅的歷史。半年后，“星光一號”實現了產業化，并打入國際市場。2009年，鄧中翰成為中國年輕的中國工程院院士。
　　
　　在美國硅谷調研時，鄧中翰發現，很多留學生都有回國創業發展計劃，“留學生不回國創業發展就感覺自己落伍了。”鄧中翰表示，這是一個好現象。目前從數據上看，回國創業創新的人才比例迅速提升，有3/4的出國留學人才選擇回國發展。
　　
　　“中關村創業模式是一個很好的范例，多渠道吸引人才，包括體制內的、自主創業的、海外的，終形成了一道中關村獨特的人才風景。在吸引人才方面，中關村做了很多嘗試，也有很多經驗值得借鑒。但須在這條道路上進一步深化，并在全國推廣。”鄧中翰表示，應盡快打破一切障礙，將創新型人才盡快扶植起來，讓他們擔負起整個社會的創新和驅動發展的重任。
　　
　　破除束縛創新的制度障礙
　　
　　今年的政府工作報告提出，到2020年，全社會研發經費投入占GDP比重提升到2.5%。鄧中翰表示，要把這2.5%的錢花好、花到位，關鍵在深化科技管理體制改革。
　　
　　鄧中翰表示，科技體制改革不是局部問題的小修小補，而是大刀闊斧地進行深層次變革。科技體制改革有三個方面的問題“不容忽視”。“一是要進一步理順制度的模糊點，讓科研工作者將精力集中在科研工作中;二是要推動大專院校、科研院所的人才力量加入‘雙創’洪流;三是完善科技成果轉化機制，落實獎勵機制。”
　　
　　鄧中翰表示，今年的政府工作報告和“十三五”規劃草案都強調了培育壯大創新型領軍企業，這是科技體制改革的關鍵。
　　
　　“從世界范圍來看，造福社會的新產品、新服務，很多都是企業直接的技術成果。一是企業研究技術的目的就是為了形成產品、供給市場。二是企業的競爭性質可提高科研效率、管理效率。”鄧中翰說。
　　
　　“一些實用性科研都可集中到企業里去做。‘十三五’規劃草案提到，要破除束縛創新和成果轉化的制度障礙。”鄧中翰表示，讓研發經費花到點子上，讓企業的技術成果服務于供給側結構性改革，才能驅動創新發展。